Viyana, nitelikli iş gücüne 149 milyon Euro yatırım yapıyor

Viyana Çalışanları Destek Fonu [Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds – waff], mesleki eğitim, yeniden meslek edindirme ve istihdam programlarına odaklanarak yeni hedef kitlelere ulaşmayı amaçlıyor.

Viyana iş gücü piyasası hızla büyüyor ve başkentte çalışan sayısı 941 bine ulaşarak tarihi bir zirveye çıktı. Buna karşın nitelikli iş gücü açığı hâlâ hissediliyor. Son yıllarda yaklaşık 100 bin yeni istihdam yaratılmış olsa da şirketler kalifiye çalışan bulmakta zorlanıyor.

Viyana Uluslararası Ekonomik Karşılaştırmalar Enstitüsü’ne göre bu eğilim daha da keskinleşecek: 2030’a kadar, özellikle “baby boomer” kuşağının emekliliğe ayrılmasıyla birlikte, Viyana ciddi bir iş gücü açığıyla karşı karşıya kalacak.

41.600’den fazla kişi yararlanacak

Waff, perşembe günü tanıtılan 2026 çalışma programıyla bu gidişata karşı koymayı hedefliyor. Fon, Viyanalıları mesleki gelişimlerinde bilgilendirme, danışmanlık ve mali destek yoluyla destekliyor. 2026 çalışma programı için Viyana Belediyesi 149 milyon Euro kaynak ayırdı. Bu bütçeden 41.600’den fazla kişi ile 1.300’ü aşkın şirketin yararlanması öngörülüyor.

Waff Genel Müdürü Marko Miloradovic, “Konu hem hizmet ağırlıklı ekonomimizin yapısal dönüşümü hem de nitelikli iş gücü ihtiyacı” diyerek ekliyor: “Aynı zamanda hâlihazırda iş gücü piyasasında olan insanların ihtiyaç duyduğu niteliklerden de söz ediyoruz.” Bu nedenle odak noktalarından biri, hâlihazırda çalışan Viyanalıların mesleki olarak ilerlemesini desteklemek.

Bu alanda yaklaşık 27.900 kişinin programa dahil olması bekleniyor. Waff’a göre, desteklerden yararlanabilmek için gelir üst sınırının 2.500 Euro’dan 2.800 Euro’ya yükseltilmesi belirleyici bir adım oldu. Bu sayede kurum, ekonomik koşullara uyum sağlamayı hedefledi.

Nitelikli iş gücünün güvence altına alınması ve iş piyasasına entegrasyon

Ekonomi ve Çalışma’dan sorumlu Belediye Meclis Üyesi Barbara Novak [SPÖ], odağın iki alana daha yönelmesi gerektiğini vurguladı: nitelikli iş gücünün güvence altına alınması ve iş piyasasına entegrasyon. Waff’a göre bu hedeflerin merkezinde, AMS Wien ve Viyanalı şirketlerle birlikte yürütülen “Jobs PLUS Ausbildung” programı yer alıyor. Program kapsamında Viyanalılar, talep gören bir meslek alanında ücretsiz eğitim alıyor ve ardından sabit bir işe yerleştiriliyor. Meslek seçimleri, gerçek iş gücü ihtiyacına göre belirleniyor.

Waff, 2030’a kadar en büyük büyüme potansiyelinin sağlık ve sosyal hizmetler ile bilişim teknolojileri alanlarında olacağını öngörüyor. Bu yıl program kapsamında yaklaşık 2.600 kişinin eğitime başlaması, ayrıca 700 kişinin ön danışmanlık aşamasına dahil olması planlanıyor.

Daha geniş bir hedef kitleye ulaşmak amacıyla bu yıl özel projelere de ağırlık veriliyor. Bunlardan biri, iş gücü piyasasında kadınların desteklenmesine odaklanıyor. Waff Yönetim Kurulu Üyesi ve Neos’un çalışma, medya ve şeffaflıktan sorumlu sözcüsü Maria In der Maur-Koenne, “Kadınlar hâlâ iş gücü piyasasında yapısal engellerle karşı karşıya. Daha düşük gelir, kesintili çalışma hayatı, daha az resmi diploma… Ancak bu engelleri ortadan kaldırmak artık basitçe ekonomik bir zorunluluk” dedi. Ona göre kadınlara odaklanmak “son derece akıllı bir ekonomi stratejisi”.

Bu amaçla 2026 yılında 14 milyon Euro yatırım yapılması ve 5.700 Viyanalı kadına ulaşılması planlanıyor.

Kadınların yanı sıra gençler de desteklenecek. Eylül 2025’te AMS ile birlikte hayata geçirilen “Gençler için İstihdam Hamlesi” programı ile Viyana Belediyesi’nin “Gençlik Vakfı” aracılığıyla, 18–24 yaş arası, tamamlanmış bir eğitimi ya da işi olmayan gençlere özellikle teknik, iklimle bağlantılı ve sosyal mesleklerde somut perspektifler sunulması hedefleniyor.

2026 yılı için bu alanlara 2,91 milyon Euro kaynak ayrılması öngörülüyor; uzun vadeli finansman ise 2029’a kadar şimdiden güvence altına alınmış durumda.| ©DerVirgül