Yemek sektöründe çalışan kadın, amiri tarafından cinsel tacize uğradı

Avusturya’da gastronomi sektöründe çalışan genç kadın, yöneticisi tarafından defalarca cinsel tacize maruz kaldığını belirterek, İşçi Odaları [AK] İş Hukuku Bölümü’nden yardım talep etti. Kadın mahkemeyi kazandı… Ancak yasal boşluklar var!

Yemek sektöründe çalışan kadın, amiri tarafından cinsel tacize uğradı

İşçi Odaları [AK şu anda amiri tarafından cinsel tacize uğrayan genç bir kadına tazminat davası açması için yardım ediyor.

Genç kadın Kasım 2018’den Mart 2021’e kadar demiryolu yolcularına yemek sağlayan bir catering şirketinde hostes olarak çalıştı.

AK’dan yapılan açıklamada, doğrudan amiri iki olayda fena halde saldırgan bir tavır sergilemiştir: bir keresinde çalışana göğüs ölçüsü üzerinden hitap etmiştir. İkinci seferde ise, o sırada şirkette çalışmakta olan partnerinin de bulunduğu bir ortamda, çalışanın cinsel pratikleri hakkında spekülasyonlarda bulunmuştur dendi.

Tacizlerin ardından genç kadın, şirket patronunu bilgilendirmiş, patronu da ortak bir görüşme sözü vermiş ancak bu görüşme hiç gerçekleşmemiştir.

Geç kadının hayat arkadaşına şirket sorumlularından birisinin, “Kadeş boş ver. O böyle bir adam, bırak, bunu sık sık yapıyor” dediği kayıtlara geçti.

Şirket durumu düzeltmedi ve mağdur kadın, faille yani tacizciyle çalışmaya devam etmek zorunda kaldı.

Genç kadın ve partneri AK’ye başvurarak tacizci amirden, her ikisi için de tazminat talep etmeyi başardı.

Mahkeme sonucunda, tacizci amir, kadın işçiye 2.500 Euro ve hayat arkadaşına ise 1.500 Euro ödemek zorunda kaldı.

AK İş Hukuku Bölümü Başkanı Ludwig Dvořák: “İşverenler özen yükümlülüklerini eskisinden daha güçlü bir şekilde yerine getirmeli ve çalışanları saldırılara karşı korumalıdır. Bu vakada ne önleyici tedbirler ne de cinsel taciz vakası olduğunda kimin ne yapması gerektiğine dair net bir prosedür var. Beni özellikle şok eden şey, tacizci amirin yardımcısının failin bunu sık sık yaptığını açıklamasıdır. Buna rağmen yine de herkes başka yöne baktı! Yasal hükümler yeterli değil. Bu nedenle, şirkette kanıtlanabilir bir önleme konsepti yoksa, şirketlerin ödemesi gereken tazminatın 5.000 Euro’ya çıkarılmasını talep ediyoruz” dedi. | © DerVirgül

Yayınlama: 11.04.2023
A+
A-
Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.