Avusturya’da iş piyasası tersine döndü | “İş bulmak zorlaştı, kabul etmek kolaylaştı”

Work-Life-Balance [iş-yaşam dengesi] eğilimi zayıflıyor. Ekonomik kriz dönemlerinde insanlar güvenlik arıyor – ve bu da işi ön plana çıkarıyor. Artık iyi adaylar bile iş seçmekte eskisi kadar rahat değil. Özellikle kariyerinin başındaki gençler için iş bulmak belirgin şekilde zorlaştı.

Kriz henüz bitmiş gibi görünürken yeniden geri döndü. İran’daki savaşın etkileri nedeniyle Avusturya ekonomisinin bu yıl da sınırlı büyümesi bekleniyor. Ekonomik toparlanma neredeyse iptal edilmiş durumda – bu da iş piyasasına olumsuz yansıyor.

Son aylarda iş arayanlar için tablo bir miktar iyileşmişti. İşsiz sayısındaki artış yavaşlamış, istihdam ise hafif yükselmişti. Ancak ekonomistlerin kış aylarında öngördüğü gibi işsizliğin bu yıl düşmesi artık beklenmiyor. Mevcut tahminlere göre düşüş en erken gelecek yıl mümkün olabilir.

İş bulmak “belirgin şekilde zorlaştı”

Davranışsal ekonomi uzmanlarına göre insanlar teşviklere göre hareket ediyor. Ekonomik refah dönemlerinde bol iş fırsatı olduğunda adaylar iş arama sürecini uzatabiliyor. Ancak kriz dönemlerinde bu durum tersine dönüyor.

Ekonomik büyüme dönemlerinde insanlar daha çok yaşam kalitesini artırmaya odaklanırken, kriz dönemlerinde “herhangi bir işe sahip olmak” öncelik haline geliyor.

Dünyanın en büyük personel danışmanlık şirketlerinden biri olan Adecco’nun Avusturya Direktörü Stefan Liebl’e göre özellikle gençler için durum zorlaştı:

“Son aylarda özellikle kariyerinin başındaki çalışanlar için iş bulmak belirgin şekilde zorlaştı. İyi bir yaşam standardını sürdürebilmek için çalışma baskısı artıyor.”

Liebl’e göre iş piyasasında yeniden ciddi bir aday artışı yaşanıyor. Bu da şirketlerin daha seçici davranmasına neden oluyor.

Yapay zeka etkisi ve artan rekabet

Şirketler giderek daha fazla pozisyonu ilan etmiyor ve bunun yerine verimlilik artışı için yapay zekaya yöneliyor. Bu durum başvuruların haftalarca yanıtsız kalmasına yol açıyor.

Sosyal medyada, onlarca başvuru yapmasına rağmen iş bulamayan gençlerin paylaşımları giderek yaygınlaşıyor.

AMS: “Artık iyi adaylar da iş arıyor”

Arbeitsmarktservice [AMS – Avusturya İş Piyasası Kurumu] Başkanı Johannes Kopf da benzer bir tabloya dikkat çekiyor:

“İş arayanlar arasında kaygı arttı ve iş kabul etme isteği yükseldi.”

2022’de nitelikli çalışanlar iş seçme lüksüne sahipken, bugün durum tersine dönmüş durumda. Mart ayında AMS kayıtlarına göre 74.534 açık iş pozisyonu vardı. Bu sayı geçen yıla göre yüzde 8,8 daha düşük.

Üstelik bu pozisyonlara artık daha fazla kişi başvuruyor.

Sektör değiştiren çalışanlar artıyor

Liebl’e göre dikkat çeken bir diğer gelişme, çalışanların farklı sektörlere yönelmesi.

Özellikle sanayi sektöründen işini kaybeden kişiler artık daha düşük maaşlı işlere de yöneliyor. Örneğin 20 yıl metal-elektrik sektöründe çalışan bir kişinin işini kaybettikten sonra yeniden eğitim alıp kruvaziyer gemisinde barmen olarak çalışmaya başladığı belirtiliyor.

Bu durum iş piyasasındaki dönüşümün hızını gösteriyor.

Uzun vadede trend değişmedi

Universität Wien bünyesindeki Ekonomik Sosyoloji Enstitüsü’nden Beata Boór’a göre krizler kısa vadede çalışmaya verilen önemi artırsa da uzun vadeli eğilim farklı:

“Avusturya’da iş, hâlâ önemli bir yaşam alanı. Ancak zaman içinde göreli önemi bir miktar azaldı.”

Verilere göre: